Die Personalgewinnung im Gesundheitssektor stellt Arztpraxen und Kliniken vor besondere Herausforderungen. Um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden, ist es unerlässlich, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und aktiv auf die Wünsche und Bedürfnisse potenzieller Kandidaten einzugehen. Ein professionelles Reputationsmanagement sowie eine gezielte Strategie zur Steigerung der Sichtbarkeit sind dabei von entscheidender Bedeutung.